A mí tampoco.

En vez de dedicar tu tiempo a lo que sabés hacer, que es programar, lo gastás en:

❌ Postularte con "Solicitud fácil" a 40 búsquedas por semana y recibir cero respuestas

❌ Armar otro proyecto "para el portfolio" que ningún recruiter va a abrir

❌ Estudiar una tecnología nueva cada mes esperando que eso, por fin, cambie algo

En otras palabras...

Trabajás cada vez más para que te encuentren. Y el inbox sigue en cero.

Pero así está el mercado ahora, ¿no?

Los recruiters solo le escriben a los seniors de las empresas grandes, ¿verdad?

Y con la IA hay menos puestos, así que hay que agarrar lo que venga... ¿cierto?

Bueno... después de 8 años programando, de pasar por MercadoLibre y Salesforce, de cerrar un contrato de dos años en dólares de seis cifras, y de acompañar a más de 200 desarrolladores, te lo puedo decir con seguridad:

NO. No te faltan skills. Te falta que un recruiter pueda leer en 10 segundos qué hacés y por qué le convenís.

Porque un recruiter no lee perfiles.

Busca.

Escribe tres palabras en el buscador de LinkedIn, aplica dos filtros, y le aparece una lista.

Si tu perfil no está en esa lista, para ese recruiter no existís.

Si está, pero el titular dice "Desarrollador | Apasionado por la tecnología", pasa al siguiente.

Por eso los mensajes le llegan siempre a los mismos. No a los mejores programadores. A los que tienen el perfil que LinkedIn muestra primero y que se entiende en una pasada.

Eso es lo que hace el hack: pone en tu perfil las palabras que el recruiter busca, en el orden en que las lee, con la prueba de lo que sabés hacer en el lugar donde la va a mirar.

Y de paso, te muestra dónde están los puestos que no se publican en ningún portal.

Para que te escriban a vos. Para que las entrevistas lleguen solas. Y para que negocies el sueldo con tres propuestas en la mano en vez de una.

Soy Martin Kiperszmid, por cierto. Desarrollador Android hace 8 años.

Esto lo armé para Argentina: con las empresas que contratan acá, con lo que un recruiter argentino o americano busca cuando abre LinkedIn, y con las búsquedas que abren puestos remotos en dólares desde Buenos Aires, Córdoba, Rosario, o cualquier parte de Argentina. Es la misma forma de armar el perfil que trabajo con mis alumnos dentro de la mentoría de USD 699. Y por ahora, solo está disponible acá.

El Imán de Oportunidades™ es ese mismo proceso, para que lo hagas vos, en una tarde.

Cuando abrís LinkedIn un martes cualquiera y hay dos mensajes nuevos de recruiters, con nombre de empresa y rango de sueldo, sin haberte postulado a nada...

Ese día dejás de buscar trabajo. Empiezan a buscarte a vos.

Y no, no tenés que ser bueno escribiendo sobre vos mismo. Copiá tu perfil actual y la estructura del video en ChatGPT y que te arme el borrador. Pasáselo a alguien que escriba bien. O hacelo vos, sección por sección, con el video al lado.

Lo difícil ya está pensado. Lo tuyo es copiar, pegar y publicar.